Você pediu demissão grávida e não teve acompanhamento do sindicato?

Você pode ter mais de R$20 mil pra receber.

O que quase ninguém te conta é que pedir demissão grávida sem o sindicato está errado e pode te gerar indenização.

“Será que esse é o meu caso?”

Vem entender:

Se você passou ou está passando por isso, presta atenção:

O que muita empresa
NÃO te explica:

O que muita empresa
NÃO te explica:

No caso de mulheres grávidas, a lei exige um cuidado maior no momento da saída. O sindicato deve acompanhar esse processo para garantir que você não abra mão de direitos sem saber
Quando isso não acontece: a demissão pode ser considerada inválida e pode gerar indenização.

E isso inclui:

E se eu recorrer…

O maior erro hoje é não buscar informação

Confiança a gente conquista com resultados!

Aqui, você não é só mais um caso.

Você é uma mulher que passou por uma situação difícil e precisa de alguém que realmente te escute e te ajude de verdade.

A Barbieri de Castro Advogados nasceu justamente com esse propósito: trazer uma advocacia mais humana, próxima e fácil de entender, diferente do modelo tradicional que muitas vezes só confunde e afasta quem mais precisa.

Fundado pelos advogados Raíssa Barbieri e Javan Castro, o escritório foi criado para oferecer um atendimento claro, direto e acolhedor, principalmente para mulheres que saíram do trabalho grávidas e não receberam a orientação correta naquele momento.

A maioria chega aqui com medo, dúvida e insegurança, muitas vezes achando que não tem direito a nada… quando, na verdade, só faltou informação.

Hoje, já são mais de 900 mulheres atendidas, com atuação em mais de 15 estados e uma taxa de sucesso acima de 85%, sempre com acompanhamento próximo, explicação simples e condução estratégica em cada caso.

E tem um ponto que faz toda diferença: você não precisa pagar nada para começar e só paga se ganhar, porque o objetivo aqui é te dar segurança antes de qualquer decisão.

Aqui, o atendimento é de pessoas para pessoas, com escuta, respeito e responsabilidade em cada etapa. E se você chegou até aqui, talvez seja o momento de entender melhor o seu caso e descobrir se existe um direito que ainda pode ser seu.

Qual a sua dúvida?
Eu pedi demissão… mesmo assim posso ter direito?

Sim, pode. No caso da gestante, a lei exige um cuidado a mais: o pedido de demissão precisa ter acompanhamento do sindicato. Se isso não aconteceu, esse pedido pode ser considerado inválido — e você pode ter direito a receber uma indenização.

Tem sim. A estabilidade da gestante não depende da empresa saber ou não da gravidez.
Se a gravidez já existia naquele período, o direito continua existindo normalmente.

Depende do seu salário e do tempo de estabilidade, mas… Existem casos que chegam a mais de R$20 mil ou até mais.

Não. Aqui no Barbieri de Castro, você não paga nada pra começar.
E só paga se ganhar. Ou seja: zero risco pra você.

Não. Você não precisa colocar dinheiro do seu bolso pra tentar entender seu direito.

Isso é muito comum, e totalmente compreensível. Mas o processo não te expoe, não existe uma lista onde possam incluir seu nome. Ele não aparece como algo público no seu “histórico profissional”.

Sim. Você não precisa ter tudo em mãos.
Muitas vezes, só precisamos de um ultrassom e a sua carteira de trabalho.

Hoje atendemos casos que aconteceram entre 2024 e 2026.
Se o seu caso foi nesse período, ainda pode dar sim.

Nem sempre. Tem casos que são resolvidos rápido, principalmente quando há acordo.
Inclusive, muitos clientes recebem sem precisar esperar anos.

Essa é uma preocupação super válida hoje em dia.

Por isso, é importante saber que:

✔ O atendimento é feito por advogados reais
✔ Você acompanha tudo do seu processo
✔ Não existe pagamento antecipado
✔ E você pode tirar todas as dúvidas antes de decidir qualquer coisa

Precisa de orientação sobre o seu caso?
Estamos disponíveis para conversar, sem compromisso.
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